Quadrix (Adaptada) 2016Indicadores são instrumentos de gestão...
Indicadores são instrumentos de gestão do tempo utilizados nas atividades de monitoramento e avaliação dos objetivos e metas. Fazendo uso de um sistema de OKR (Objetive Key-Results) é possível realizar a medição e o consequente nível de desempenho e sucesso de um planejamento ou de um determinado objetivo. Um indicador do tipo SMART (Specific/Measurable/Attainable/Relevant/Timely) deve conter:
A - definições de variáveis quantificáveis e não quantificáveis.
B - métricas com diferentes variáveis não quantificáveis.
C - especificidade sobre o que se espera como resultado.
D - prazos flexíveis sem definição precisa.
E - todos os aspectos do plano, considerando aspectos pessoais e interpessoais.
1 Resposta
Resposta:
especificidade sobre o que se espera como resultado.
Explicação:
O acrônimo SMART é utilizado para a construção de objetivos com características que ajudem a torna-los mais palpáveis e mais interessantes para a execução de técnicas como o OKR. Outras diversas técnicas se beneficiam desse das vantagens de se construir objetivos e metas utilizando os princípios contidos nele. Pensando especificamente na OKR, o que se busca é que os resultados possam ser medidos de forma objetiva, específica, evitando ambiguidades e super ou sub estimação de resultados. As demais alternativas ferem algum dos princípios especificados no acrônimo SMART, como a letra "b" que fala em métricas não quantificáveis.
Mais perguntas de Administração
Você tem alguma dúvida?
Faça sua pergunta e receba a resposta de outros estudantes.
