Por meio do livro administração de conflitos e relacionamentos...

Por meio do livro administração de conflitos e relacionamentos, pode-se identificar que existem três áreas de estudo do comportamento organizacional: macro-organizacional, meso-organizacional e micro-organizacional. essas áreas funcionam como variáveis, independem do comportamento organizacional e provocarão consequências nas demais. sendo assim, analise as afirmações a seguir:

i – a capacidade de se adequar a situações novas e diferentes, bem com a capacidade de inovação, representam variáveis intermediárias do comportamento organizacional.
ii – a satisfação no trabalho, o nível de desempenho individual, o turnover e o absenteísmo na organização são variáveis dependentes do comportamento organizacional.
iii – as variáveis resultantes são os resultados obtidos das variáveis intermediárias. entre esses resultados, podemos citar os objetivos alcançados, a renovação organizacional e outros.
iv – as variáveis independentes do comportamento organizacional são divididas em três: variável ao nível de grupos, variável do sistema organizacional e variável ao nível individual.

assinale a alternativa correta.
alternativas

somente a i e ii estão corretas.

somente a i e iii estão corretas.

somente a ii e iii estão corretas.

somente a ii e iv estão corretas.

todas as alternativas estão corretas.