Por intermédio da abordagem comportamental, nota-se a necessid...

Por intermédio da abordagem comportamental, nota-se a necessidade de maior atenção ao ser humano, em outras palavras, ao invés de tentar adaptar o ser humano à máquina, passa a fazer o inverso, inclusive por meio de pesquisas os estudiosos renomados da época confirmam grande influência do fator humano nas organizações, maximiano, (2002). sobre os aspectos que permeiam a abordagem comportamental, considere as afirmativas a seguir:

i. uma das pineiras dos estudos da abordagem comportamental, mary parker follett acreditava que a coordenação, em lugar da intimidação, seria a essência da boa administração.

ii. os testes de hawthorne, dizem respeito há uma série de estudos sobre o significado do trabalho, motivação e relações organizacionais e interpessoais realizados na fábrica de hawthorne da companhia western electric, perto de chicago, desde 1924 até 1932.

iii. orientados pelo professor george elton mayo de harvard, os estudos de hawthorne, fez parte de um programa amplo, tendo como objetivo explicar a influência do ambiente de trabalho sobre a produtividade dos trabalhadores.

iv. os estudos de hawthorne, vêem contribuir para a alteração, ainda que parcial, das atitudes dos gestores em relação aos trabalhadores, inclusive de toda a estrutura do modelo construído por ford e taylor.

estão corretas somente as afirmativas:

a. i, ii.

b. ii, iv.

c. ii, iii, iv.

d. i, ii e iii.

e. i, ii, iii e iv