Para uma melhor compreensão do estudo do comportamento organiz...

Para uma melhor compreensão do estudo do comportamento organizacional, ele foi dividido em três áreas distintas, cada uma com suas próprias bases nas ciências sociais, conforme Chiavenato (2010) e Wagner (2009): o comportamento micro-organizacional, comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional. FILIPPIN, M.; SILVA, P. R. da; KOYAMA, R. E. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá: Unicesumar, 2013. Diante disso, analise as afirmativas a seguir. I. O comportamento macro-organizacional possui forças internas que podem modificar o comportamento de seus colaboradores. II. O comportamento meso-organizacional contribui para que os profissionais da organização possam encontrar formas para incentivar a cooperação e melhoria da produtividade em grupo. III. O comportamento micro-organizacional é formado por três áreas da psicologia, dessa forma, entende-se que esse comportamento possui uma orientação psicológica da pessoa. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II, apenas. Alternativa 3: I e III, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II, III.