Organização, sistemas e métodos questão 1 texto da questão voc...

Organograma,é um modelo gráfico, onde a hierarquia da empresa está exposta ali, tem comoobjetivo, posicionar os locais de trabalho e posicionamento de cada funcionáriodentro da empresa.

            A vários tipos de organogramasutilizados não existindo o mais eficiente e o menos eficiente, partindo assimdo modelo da sua empresa e a dinâmica da mesma. Tem como objetivo observardeterminadas falhas dentro da empresa.

            Existe, organogramas verticais, clássica,horizontal, circular ou radical e linear de responsabilidade, entre outras éclaro.

            O Organograma Vertical e Clássica,como o nome mesmo diz, remetem a empresas mais rígidas, onde quanto maior o seucargo, maior será a usa posição no organograma, ou seja, no gráfico.

            Organograma Horizontal, tem comobase, os cargos mais altos do lado esquerdo do gráfico e os menores cargos dolado direito do gráfico.

            Organograma Circular: Tem como baseo trabalho em equipe, sendo assim, não trabalha com o nível hierárquico, tendoapenas como objetivo mostrar as localidades e a funcionalidades da empresa, oscargos que ela obtém. Tendo como centro o cargo maior, ao seu redor, estãotodos os outros postos.

            Organograma Linear deresponsabilidade é visto como o mais explicativo para a empresa. Tem como basedescrever a função que cada funcionaria ira decorrer dentro da empresa. É maisexplicativo e detalhado do que qualquer outro.