Ohomem é fruto do meio ou o meio é fruto do homem? esse questi...
Ohomem é fruto do meio ou o meio é fruto do homem? esse questionamento é feito por muitas pessoas, inclusive estudiosos de diversas áreas do conhecimento. resumidamente, podemos afirmar que ambas as teorias podem ser consideradas corretas, afinal, sabemos que os seres humanos interferem diretamente no ambiente em que vivem, mas, também, o ambiente em que uma pessoa estiver inserida pode exercer fortes influências em sua formação. neste contexto, avalie as afirmações a seguir como v para verdadeiras e f para falsas.
i. uma pessoa pode ser influenciada pela empresa em que trabalha e, com isso, seu comportamento pode ser afetado.
ii. ao iniciar o trabalho em uma determinada organização, o indivíduo carrega consigo valores, princípios e culturas que recebeu em outras experiências profissionais. tais características podem exercer influência no novo trabalho que exercerá.
iii. quando se inicia o trabalho em uma nova empresa, as expectativas pessoais devem ser desconsideradas pelo indivíduo, de forma que suas atitudes sejam estritamente profissionais, não depositando ambições de relação com a organização em si.
iv. é comum a existência de um contrato psicológico entre indivíduo e organização. o sujeito proporciona contribuições de acordo com suas características e habilidades e, por outro lado, a empresa oferta as obrigações e benefícios para ele.
as afirmações i, ii, iii e iv são, respectivamente:
alternativas
v - v - v - f.
f - v - v - f.
v - v - f - v.
f - f - v - v.
f - v - f - v.
i. uma pessoa pode ser influenciada pela empresa em que trabalha e, com isso, seu comportamento pode ser afetado.
ii. ao iniciar o trabalho em uma determinada organização, o indivíduo carrega consigo valores, princípios e culturas que recebeu em outras experiências profissionais. tais características podem exercer influência no novo trabalho que exercerá.
iii. quando se inicia o trabalho em uma nova empresa, as expectativas pessoais devem ser desconsideradas pelo indivíduo, de forma que suas atitudes sejam estritamente profissionais, não depositando ambições de relação com a organização em si.
iv. é comum a existência de um contrato psicológico entre indivíduo e organização. o sujeito proporciona contribuições de acordo com suas características e habilidades e, por outro lado, a empresa oferta as obrigações e benefícios para ele.
as afirmações i, ii, iii e iv são, respectivamente:
alternativas
v - v - v - f.
f - v - v - f.
v - v - f - v.
f - f - v - v.
f - v - f - v.
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