Mudar o clima organizacional de uma empresa exige tempo e capa...

1- Diversidade Cultural

2- Gestão Inovadora

Explicação:

Para se mudar um clima dentro de uma organização primeiro precisa-se mudar as pessoas, ou o jeito que elas trabalham, sendo assim optar por selecionar funcionários com culturas distintas uma das outras seria uma opção para se modificar o clima por eles fornecidos, sendo que opiniões, crenças e valores diferentes geram climas diferenciados.

No que se diz respeito à gestão inovadora também seria uma opção viável para se modificar o clima organizacional, optando por uma liderança liberal ou democrática.