MAPA - ADM - CIÊNCIAS POLÍTICAS - 54/2021 “As empresas precisa...
MAPA - ADM - CIÊNCIAS POLÍTICAS - 54/2021“As empresas precisam investir em diversidade. As empresas precisam ser inclusivas. As empresas precisam ter igualdade de gênero e de oportunidades.”
Atualmente, orientações como as pontuadas no trecho anterior fazem parte do repertório de especialistas em marketing e negócios, afinal, pesquisas e estudos comprovam que mais do que ’posicionamentos bonitos’, questões como igualdade, diversidade e inclusão fazem toda a diferença para a sustentabilidade organizacional e impactam em diversos aspectos — inclusive financeiros — para as empresas. Porém entre o discurso e a prática há um gap bem grande. E é pensando em pavimentar esse buraco entre a teoria e a realidade que a LATAM anunciou, recentemente, a jogadora Marta, como líder global de diversidade e inclusão da marca. Mais do que uma garota propaganda, a atleta deve contribuir para a criação de estratégias que permitam à LATAM promover uma transformação cultural para ser mais inclusiva e diversa em gênero, pessoas com deficiência e diversidade de profissionais.
TECERIA ETAPA: AÇÃO - Realização da atividade
Agora, com base no exposto anteriormente e os conhecimentos adquiridos ao longo da disciplina, chegou a hora de você resolver sua Atividade MAPA. Vamos lá?!
Situação hipotética: considere que você é o (a) gestor (a) da LATAM, responsável por realizar essa transformação cultural na empresa quanto a igualdade de gênero entre homens e mulheres. Assim, a partir dessa parceria com a jogadora Marta apresentada na “SEGUNDA ETAPA: ANÁLISE - Situação Problema”, você precisa conhecer melhor sobre a concepção de movimento social, principalmente os que defendem a igualdade de gênero e o pensamento político na empresa que a direcionem a cumprir essa meta de transformação.
Agora, com base nessas informações, você deverá:
1) Apresentar o entendimento teórico dos movimentos socias. Eles ficam apenas no campo das ideias? Justifique a sua resposta. (Dica: assista a Aula Estudo de Caso).
2) Apresente um plano de ação de uma política de igualdade de gênero entre homens e mulheres a ser desenvolvida na empresa. Você deverá utilizar a estrutura básica de um plano de ação com o uso da ferramenta 5W2H para apresentá-la.
3) A partir do texto de apoio presente na Primeira Etapa dessa atividade, apresente a sua reflexão do distanciamento existente entre a política tradicional, institucionalizada, e a política realizada pelos
►019 Assessoria Acadêmica◄ ✆Whats(19)9.8773.4238
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Atualmente, orientações como as pontuadas no trecho anterior fazem parte do repertório de especialistas em marketing e negócios, afinal, pesquisas e estudos comprovam que mais do que ’posicionamentos bonitos’, questões como igualdade, diversidade e inclusão fazem toda a diferença para a sustentabilidade organizacional e impactam em diversos aspectos — inclusive financeiros — para as empresas. Porém entre o discurso e a prática há um gap bem grande. E é pensando em pavimentar esse buraco entre a teoria e a realidade que a LATAM anunciou, recentemente, a jogadora Marta, como líder global de diversidade e inclusão da marca. Mais do que uma garota propaganda, a atleta deve contribuir para a criação de estratégias que permitam à LATAM promover uma transformação cultural para ser mais inclusiva e diversa em gênero, pessoas com deficiência e diversidade de profissionais.
TECERIA ETAPA: AÇÃO - Realização da atividade
Agora, com base no exposto anteriormente e os conhecimentos adquiridos ao longo da disciplina, chegou a hora de você resolver sua Atividade MAPA. Vamos lá?!
Situação hipotética: considere que você é o (a) gestor (a) da LATAM, responsável por realizar essa transformação cultural na empresa quanto a igualdade de gênero entre homens e mulheres. Assim, a partir dessa parceria com a jogadora Marta apresentada na “SEGUNDA ETAPA: ANÁLISE - Situação Problema”, você precisa conhecer melhor sobre a concepção de movimento social, principalmente os que defendem a igualdade de gênero e o pensamento político na empresa que a direcionem a cumprir essa meta de transformação.
Agora, com base nessas informações, você deverá:
1) Apresentar o entendimento teórico dos movimentos socias. Eles ficam apenas no campo das ideias? Justifique a sua resposta. (Dica: assista a Aula Estudo de Caso).
2) Apresente um plano de ação de uma política de igualdade de gênero entre homens e mulheres a ser desenvolvida na empresa. Você deverá utilizar a estrutura básica de um plano de ação com o uso da ferramenta 5W2H para apresentá-la.
3) A partir do texto de apoio presente na Primeira Etapa dessa atividade, apresente a sua reflexão do distanciamento existente entre a política tradicional, institucionalizada, e a política realizada pelos
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