Investir nos funcionários é um dos segredos para o sucesso da...

Investir nos funcionários é um dos segredos para o sucesso da organização! Acompanhe a seguir os principais pontos que ela levantou:

Quando o funcionário percebe que a empresa investe na sua formação e no seu relacionamento com os outros colegas de trabalho isso tem um efeito positivo na sua produtividade.

À medida que o funcionário acredita na empresa, nos seus valores e se sente feliz, ele acaba contagiando os colegas e isso forma uma grande corrente de motivação interna.

Você também viu na agenda que as empresas utilizam diferentes estratégias para formar seus funcionários:

Educação presencial.

Educação a distância.

Modelo híbrido.

É importante lembrar que há diversos perfis de pessoas na empresa e que essas pessoas aprendem de maneiras diversas. Daí a importância de conhecer muito bem os funcionários e oferecer-lhes um plano de desenvolvimento que possa atender aos diferentes perfis de aprendizagem.

Para preparar um bom treinamento para seus funcionários, as empresas investem uma grande quantia de capital. Com base em tudo o que você viu na agenda e no vídeo, faça no seu fichário uma síntese sobre as vantagens de se investir em treinamento e desenvolvimento.

Em sua síntese, você deverá justificar as seguintes frases:

"Empresas que investem em gestão de talentos têm melhores resultados".
Agência Sebrae, 2018

"Economia de tempo e dinheiro. Dois motivos que têm levado empresas de todos os portes a investirem cada vez mais em programas de treinamento on-line para seus funcionários".
O Globo, 11/9/2005

A atividade é: " faça no seu fichário uma síntese sobre as vantagens de se investir em treinamento e desenvolvimento."​