Geraldo tem 22 anos é um estagiário que está concorrendo à uma...

Geraldo tem 22 anos é um estagiário que está concorrendo à uma vaga efetiva de analista de rh na empresa xadrez s/a. durante o processo foi concluído que o candidato possui 80% das competências para ser promovido. sendo assim podemos afirmar que:

i. ao avaliar o potencial de um candidato é necessário considerar que algumas competências deverão ser desenvolvidas durante o início e todo percurso profissional do sujeito.

ii. ao realizar o feedback com geraldo será necessário primeiro listar as competências que atendem às necessidades do perfil, para depois salientar as competências que precisarão ser desenvolvidas.

iii. algumas empresas resistem em contratar funcionários que precisam desenvolver competências, investir em treinamentos demanda tempo para que o funcionário desempenhe suas funções conforme a necessidade da empresa.

iv. um candidato com 80% das competências apresenta potencial suficiente para o desempenho inicial das atividades pertinentes à vaga. sendo assim geraldo atende ao que foi solicitado e deve sim seguir para a próxima fase do processo.

v. competências em potencial podem e devem ser desenvolvidas pela empresa, além da valorização do profissional e do plano de carreira, as empresas exercem seu papel de contribuir para educação e desenvolvimento da sociedade.

a) as alternativas i, ii, iii e iv estão corretas

b) apenas as alternativas i e ii estão corretas

c) apenas as alternativas iii e v estão corretas

d) nenhuma das alternativas estão corretas

e) todas as alternativas estão corretas