Estao 7 Silva24372708O diretor de Recursos Humanos João Carlos...

Estao 7Silva
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O diretor de Recursos Humanos João Carlos Barbosa, da empresa MTK Conectores, líder no ramo de
conexões elétricas, contratou um auditor externo (independente), para que realizasse uma auditoria
nos processos relacionados a gestão de pessoas. Como o diretor possui grande conhecimento em
RH resolveu acompanhar o auditor em sua empreitada. Nesse período de acompanhamento,
percebeu alguns detalhes que o fez ficar atento e preocupado com o resultado do trabalho da
auditoria
Assinale a alternativa que demonstre desconhecimento e despreparo em um auditor
1. Não realizou entrevista de esclarecimento com a equipe que executa as atividades da área
trabalhista
11. O auditor me pareceu muito seguro de suas convicções e alinhado com a estratégia da área de
RH
UL. O auditor não lhe apresentou como conduziria o trabalho e, nem fez uma reunião preliminar para
traçar os objetivos da auditoria e não indicou quais processos inicialmente seriam investigados.
IV. O auditor se mostrou conhecedor do processo e não demonstrou dúvidas quanto aos documentos
e registros apresentados.
V. Durante a auditoria se mostrou indeciso, solicitando várias vezes os mesmos documentos, os
quais a empresa já havia entregue,
Acerca das afirmações acima, assinale a alternativa CORRETA que corresponde ao enunciado da
questão
A
O Apenas as afirmações I, III e V
В.
Apenas as afirmações II, III e IV
Apenas as afirmações III, IV e V
D
O Apenas as afirmações 1,11 e IV
E.
O Apenas as afirmações II, III e V​