Disciplina 4 - atividade 4 – parte 2 uma grande parte das caus...
Disciplina 4 - atividade 4 – parte 2
uma grande parte das causas do fracasso e de certo descrédito em relação à alguns projetos estão precisamente no fato de que se planeja sem dar a devida importância as informações importantes. a avaliação e o acompanhamento são ferramentas extremamente importantes em qualquer projeto.
assim sendo, por que é necessário fazer avaliação de treinamento?
1 - para definir características dos participantes.
2 - para dispor de dados objetivos que reforcem a crença de que capacitar pessoas é uma estratégia organizacional eficaz.
3 - para ter parâmetros para diminuir despesas com treinamento.
4 - para obter informações sobre a reação dos participantes.
5 - para conseguir uma avaliação da aprendizagem quantificável.
uma grande parte das causas do fracasso e de certo descrédito em relação à alguns projetos estão precisamente no fato de que se planeja sem dar a devida importância as informações importantes. a avaliação e o acompanhamento são ferramentas extremamente importantes em qualquer projeto.
assim sendo, por que é necessário fazer avaliação de treinamento?
1 - para definir características dos participantes.
2 - para dispor de dados objetivos que reforcem a crença de que capacitar pessoas é uma estratégia organizacional eficaz.
3 - para ter parâmetros para diminuir despesas com treinamento.
4 - para obter informações sobre a reação dos participantes.
5 - para conseguir uma avaliação da aprendizagem quantificável.
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2 - Para dispor de dados objetivos que reforcem a crença de que capacitar pessoas é uma estratégia organizacional eficaz.
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