De acordo com Marques (2018), “a Administração por Objetivos,...

De acordo com Marques (2018), “a Administração por Objetivos, ou simplesmente APO, é um método que proporciona uma gestão mais detalhada às empresas, com destaque ao planejamento, controle e foco em objetivos. Baseada nas práticas administrativas de Alfred Sloan, durante a década de 1920, a teoria foi desenvolvida por Peter Drucker e publicada no livro ‘The Practice of Management’ em 1954”. MARQUES, J. R. A. Teoria da Administração por Objetivos. 2018. Disponível em: . Acesso em: 16 nov. 2021. Neste sentido, assinale a alternativa que apresenta características da Administração por Objetivos. Alternativa 1:
A APO foi responsável pela criação do processo administrativo.

Alternativa 2:
Existe inter-relação entre os diversos objetivos táticos ou departamentais.

Alternativa 3:
Os objetivos organizacionais são definidos exclusivamente pela alta administração.

Alternativa 4:
A principal crítica à APO refere-se a falta de avaliação e revisão dos planos organizacionais.

Alternativa 5:
Com a APO a administração passou a ser mais centralizadora na determinação dos objetivos.