Aremuneração estratégica é como um “catalisador para a converg...

Aremuneração estratégica é como um “catalisador para a convergência de energias na organização” à medida que esse sistema de remuneração é alinhado ao contexto e à estratégia da empresa ela se torna um fator harmônico. (knapik, janete. gestão de pessoas e talentos. curitiba: intersaberes, 2012).

para wood e picarelli, os modelos de remuneração têm crescido devido à necessidade das empresas e eles possuem determinada classificação. com base no que aprendemos na obra base da disciplina, assinale a alternativa que contempla uma delas:

a

remuneração funcional e salário indireto.

b

remuneração ornamental e salário indireto.

c

remuneração complementar e salário alternativo.

d
remuneração especial e salário especial.

e

remuneração segmentada e salário criativo.