Ao estudar as posturas e os comportamentos dos indivíduos e da...

Ao estudar as posturas e os comportamentos dos indivíduos e das organizações, o sociólogo húngaro Karl Mannheim (1983-1947) identificou dois modelos diferentes de racionalidades, a ?racionalidade funcional? e a ?racionalidade substantiva?. Com relação à racionalidade substantiva, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Este modelo de racionalidade encontra-se preocupado em atender meramente aos objetivos e às metas de uma determinada organização e instituição. ( ) A compreensão dos acontecimentos e fenômenos pelo viés das inter-relações, assim como realização de julgamentos independentes, são princípios possíveis no interior das organizações com essa forma de racionalidade. ( ) Os valores éticos, os direitos humanos e a liberdade são concepções que essa modalidade de organizações e instituições não dispensa. ( ) Este modo de racionalidade não se encontra muito atento aos padrões e às hierarquias administrativas, e até possibilita julgamentos independentes com relação à própria organização. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: RAMOS, A. G. A nova ciência das organizações. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 1981. a) V - F - F - V. b) F - V - V - V. c) V - V - F - F. d) F - F - V - F.

1 Resposta

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Tira Duvidas

B)    F - V - V - V.

Explicação:

(F) Este modelo de racionalidade encontra-se  preocupado em atender meramente aos objetivos  e às metas de uma determinada organização e  instituição.

(V) A compreensão dos acontecimentos e  fenômenos pelo viés das inter-relações, assim  como realização de julgamentos independentes,  são princípios possíveis no interior das  organizações com essa forma de racionalidade.

(V) Os valores éticos, os direitos humanos e a  liberdade são concepções que essa modalidade de  organizações e instituições não dispensa.

(V) Este modo de racionalidade não se encontra  muito atento aos padrões e às hierarquias  administrativas, e até possibilita julgamentos  independentes com relação à própria organização.

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