Administração de salários é o conjunto de normas e procediment...

Administração de salários é o conjunto de normas e procedimentos utilizados para estabelecer e /ou manter estruturas de salários equitativas e justas na organização. i) na era da informação, a tendência é caracterizar o trabalho como um componente rígido e inflexível, em que o salário prevalece como o fator essencial na motivação do trabalhador. ii) a pesquisa salarial de mercado e os padrões internos de equidade são elementos do subsistema de manutenção de recursos humanos. iii) a gestão de salários apresenta capacidade de influência e legitimação das ações da empresa. está correto o que se afirma em: ii e iii, apenas. i, apenas. i e iii, apenas. todas alternativas. iii, apenas.