Aavaliação de desempenho é um método que visa estabelecer um c...

Aavaliação de desempenho é um método que visa estabelecer um combinado com os empregados referente aos resultados desejados pela organização e, assim, acompanhar os desafios propostos, corrigir os rumos e avaliar os resultados.
sobre essa ferramenta, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

i. a avaliação de desempenho é uma avaliação do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha.

ii. a avaliação deve ser realizada na frequência em que o gestor achar melhor, não precisando manter uma constância.

iii. a avaliação de desempenho pode ser feita com base no cargo ou nas competências.