A gestão por competência, por sua vez, preocupa-se com o desdo...

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Vivian Freitas

A gestão por competência, por sua vez, preocupa-se com o desdobramento das estratégias em conhecimentos, habilidades e comportamentos requeridos para todos os profissionais. Sobre a gestão por competência analise as sentenças a seguir: I- A gestão por competências difere sobremaneira da forma tradicional de gestão. II- A gestão por competência inclui cargos e departamentos isolados. III- Basear-se em pessoas e equipes multifuncionais integradas. IV- A gestão por competência, está voltada para o desenvolvimento sistemático das competências profissionais.Agora assinale alternativa CORRETA:
A) As sentenças I, III e IV estão corretas.
B) As sentenças I, II e IV estão corretas.
C) As sentenças II, III e IV estão corretas.
D) As sentenças I, II e III estão corretas.

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