A empresa XYZ publicou na internet, a necessidade de admitir u...

A empresa XYZ publicou na internet, a necessidade de admitir um profissional Gestor de Recursos Humanos, que tenha as seguintes qualificações: Proatividade, capacidade de liderança, trabalho em equipe, raciocínio lógico-matemático, experiência em departamento pessoal e facilidade na utilização das ferramentas: Microsoft Teams, Zoom, Google Meet e Skype.

Atenderam à convocação diversos profissionais, cabendo a escolha aquele que apresentou maior experiência nas atribuições concernentes ao cargo.

Você foi o escolhido, portanto, prepare um relatório, com a rotina do departamento pessoal, desde a admissão à demissão de empregado, conforme discriminados abaixo:

1 - Admissão (check list e fluxograma admissional);

2 - As rubricas que compõem a folha de pagamento(salário, adicional de insalubridade, hora-extra, DSR, INSS, FGTS e IRRF) e informe o prazo de pagamento dos contra-cheques;

3 - Férias(períodos: aquisitivo e concessivo, abono pecuniário e datas da: notificação da férias, requerimento do abono pecuniário e pagamento);

4 - 13º salário( 1ª e 2ª parcelas) e

5 - Rescisão de Contrato de Trabalho (verbas rescisórias para o motivo de desligamento: pedido de demissão; aviso prévio indenizado e trabalhado e prazo para pagamento.

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