A avaliação de desempenho é uma das etapas essenciais na busca...
A avaliação de desempenho é uma das etapas essenciais na busca de resultados positivos para as organizações. Um dos objetivos da avaliação de desempenho é estabelecer critérios para quê?
A) Dar bronca.
B) Aumentar as tarefas.
C) As promoções.
D) Diminuir os salários.
A) Dar bronca.
B) Aumentar as tarefas.
C) As promoções.
D) Diminuir os salários.
1 Resposta
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A avaliação de desempenho deve ocorrer individualmente em um ambiente de trabalho para que não haja conflitos entre os funcionários ou entre os setores. Assim, a alternativa adequada é a B.
Avaliação e empreendedorismo
A avaliação é precisa para a boa gestão de uma empresa, pois irá revelar quais métodos e estratégias estão tendo eficácia e quais não estão, sento preciso, então, alterá-los.
Para empreender, é essencial que o gestor consiga realizar um julgamento justo, baseado na imparcialidade e na ponderação.
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