A avaliação de desempenho é uma das etapas essenciais na busca...

A avaliação de desempenho é uma das etapas essenciais na busca de resultados positivos para as organizações. Um dos objetivos da avaliação de desempenho é estabelecer critérios para quê?

A) Dar bronca.

B) Aumentar as tarefas.

C) As promoções.

D) Diminuir os salários.

1 Resposta

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A avaliação de desempenho deve ocorrer individualmente em um ambiente de trabalho para que não haja conflitos entre os funcionários ou entre os setores. Assim, a alternativa adequada é a B.

Avaliação e empreendedorismo

A avaliação é precisa para a boa gestão de uma empresa, pois irá revelar quais métodos e estratégias estão tendo eficácia e quais não estão, sento preciso, então, alterá-los.

Para empreender, é essencial que o gestor consiga realizar um julgamento justo, baseado na imparcialidade e na ponderação.

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