A aministracao salarial pode ser entendida como o processo des...

A aministracao salarial pode ser entendida como o processo desenvolvido pela empresa para definir ou manter estruturas de salários justas e equilibradas na organização, portanto, o estabelecimento da politica salarial procura definir parâmetros para remuneraçao pessoal. nesse sentido, sobre a politica salarial pode -se afirma que: I os reajustes salariais, seja por determinação legal ou espontânea, nao devem fazer parte da politica salarial da empresa
II - a politica salarial envolve conhecer os salários praticados por outras empresas
III- ela procura avaliar a remuneração das pessoas e as politicas salarial vigentes
IV- a politica salarial procura avaliar a competitividade e uma organização em temos de remuneração
é correto afimar em