10- utilizar o desenvolvimento organizacional remete à busca d...

10- utilizar o desenvolvimento organizacional remete à busca de novas aprendizagens e novas maneiras de enfrentar e lidar com problemas presentes e futuros. entretanto, as mudanças no contexto organizacional acontecem em função de forças desestabilizadoras. verifique as afirmações sobre as forças desestabilizadoras, classifique se são verdadeiras ou falsas e assinale a alternativa correta.

( ) o impacto das forças desestabilizadoras depende de sua natureza e intensidade, mas também da própria capacidade da organização em enfrentá-las, absorvendo o seu impacto sem mudança ou com as mudanças necessárias.
( ) o impacto das forças desestabilizadoras não depende de sua natureza nem de sua intensidade, a influência está apenas na própria capacidade da organização em enfrentar as mudanças, evitando o impacto dessas mudanças.
( ) as forças desestabilizadoras externas são aquelas identificadas em mudanças no ambiente externo à organização. elas podem resultar de mudanças no ambiente social, político, econômico ou tecnológico onde a organização se encontra.
( ) as forças desestabilizadoras externas são aquelas apenas identificadas no ambiente das tarefas da organização. elas podem resultar de mudanças no ambiente interno onde a organização se encontra.
( ) as mudanças sociais são mudanças em crenças, valores, atitudes e opiniões que provocam nos membros de cada sociedade novas aspirações para o bem-estar de seus membros, levando-os à busca de outros bens e serviços.