No cenário empresarial atual, empresas perceberam que as pesso...

No cenário empresarial atual, empresas perceberam que as pessoas não são meramente parte do processo produtivo, mas são recursos determinantes do sucesso organizacional, este mesmo cenário exige que as organizações contem com colaboradores altamente qualificados, e muitas vezes esta mão-de-obra qualificada não está disponível no mercado de trabalho, levando as empresas a desenvolverem sua própria força de trabalho se quiserem continuar sendo competitivas. (...) a cultura organizacional obrigatoriamente deve estar alinhada a missão, visão, valores e objetivos da empresa, a mesma deve ser ensinada para o bom funcionamento da gestão por competência, pois os colaboradores que entendem melhor a cultura, agem de forma alinhada com os objetivos da empresa, além de servir de exemplo que influencia aos demais colaboradores no sentido de atenderem ao comportamento desejado pela cultura organizacional da empresa. DE JESUS BATISTA, Priscila; PAGOTTY, Tatyane Santos; DA SILVA, Flávia Maria. A importância da cultura organizacional na implantação da gestão por competência. Revista Terra & Cultura: Cadernos de Ensino e Pesquisa, v. 33, n. esp., p. 15-28, 2019.

A cultura organizacional é um aspecto relevante para a organização, principalmente, quando se aborda o contexto da criação de um ambiente de trabalho positivo. Considerando seus conhecimentos a respeito da temática e os dados apresentados no trecho acima, avalie as sentenças a seguir:

I- A inserção de colaboradores qualificados é relevante para a construção de organizações produtivas e competitivas no cenário mercadológico atual.

II- A cultura organizacional apresenta-se como um importante elemento para a análise e construção de parâmetros necessários para que se compreenda melhor o comportamento praticado pelas mais diversas organizações.

III- A cultura organizacional é composta apenas por normas que a organização desenha para manter seus colaboradores na linha e desenvolver estratégias voltadas a competitividade.

IV- A cultura organizacional é um elemento complexo dentro da organização, pois existem elementos a serem levados em consideração que não devem ser analisados isoladamente.

Assinale a alternativa correta:

A - I e II, apenas.
B - I, II e IV, apenas.
C - I, III e IV, apenas.
D - II e III, apenas.
E - II e IV, apenas.