O número de candidatos selecionados é um indicador de quantida...
O número de candidatos selecionados é um indicador de quantidade e expressa:
A- O número de candidatos oriundos do recrutamento interno, considerando a cultura da empresa.
B - O número de candidatos que apresentaram o perfil de competências definido pela empresa.
C - O número de candidatos que responderam à convocação após a triagem.
D - O úmero de candidatos selecionados para envio ao requisitante em um determinado processo seletivo.
E - O número de candidatos que participaram da entrevista por competências.
A- O número de candidatos oriundos do recrutamento interno, considerando a cultura da empresa.
B - O número de candidatos que apresentaram o perfil de competências definido pela empresa.
C - O número de candidatos que responderam à convocação após a triagem.
D - O úmero de candidatos selecionados para envio ao requisitante em um determinado processo seletivo.
E - O número de candidatos que participaram da entrevista por competências.
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