Caro(a) acadêmico(a), chegou o momento de elaborarmos nossa at...
Caro(a) acadêmico(a), chegou o momento de elaborarmos nossa atividade MAPA! Nessa atividade vocês encontrará um trecho de uma pesquisa sobre a saúde mental nas organizações durante esse período crítico e posteriormente um gráfico de uma situação de uma Empresa Y que vocês terá que solucionar.
PRIMEIRA ETAPA: Texto: Saúde mental: esgotamento de profissionais na pandemia preocupa empresas.
A American Psychological Association (APA) acaba de publicar seu relatório anual, com as tendências emergentes na área de psicologia para 2021. Entre as “Top 10” tendências o tópico “Employers are increasing support for mental health” se destaca, ao revelar que as grandes empresas estão aumentando a oferta de recursos de saúde mental à medida que reconhecem a pressão que a pandemia está exercendo sobre seus colaboradores. Entre os dados apresentados, o relatório aponta que 2/3 dos trabalhadores relatam que problemas de saúde mental prejudicaram seu desempenho profissional durante a pandemia Covid-19 e, segundo uma pesquisa realizada pela Lyra Health e pela National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, 40% dos funcionários estão enfrentando esgotamento nesse período.
SEGUNDA ETAPA: Segue abaixo dois gráficos da empresa Y, relacionados a questão saúde mental do trabalho durante a pandemia.
Gráfico desenvolvido pelo professor,2021.
Como citado no fragmento do artigo a saúde mental dos colaboradores está muito abalada pela pandemia e com a empresa Y não é diferente. A mesma está enfrentando muitos problemas desde 2020. O aumento do absenteísmo, alto número de atestados e afastamento por doenças mentais. Esses números estão apresentados nos gráficos acima.
Diante dos problemas demonstrados nos gráficos e levando em consideração o tema Saúde Mental no Trabalho e Doenças Mentais você precisa:
TERCEIRA ETAPA: Coloque-se no lugar Gestor da empresa Y, o qual precisa desenvolver uma proposta de ações para essa problemática. Ao observar o gráfico 2, o alto número de atestados por Burnout é algo que chama bastante atenção. Pois o mesmo é superior até mesmo que o de COVID-19. Levando em consideração essa informação você enquanto o gestor , após analisar o número de atestados por setor e a quantidade de colaboradores com transtornos mentais, construa um texto respondendo as questões abaixo:
LETRA A- Escreva sobre quais são os papéis relacionados com a promoção da saúde mental que você precisará estar consciente.
LETRA B- Cite e explique as duas principais características da Síndrome de Burnout.
LETRA C- Mencione três estratégias organizacionais de enfrentamento do Burnout para com os colaboradores
.
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. Faço esse mapa entre outros solicitados, para mais informações, entre em contato pelo 18 99692 8291. Atenciosamente, Joana.
PRIMEIRA ETAPA: Texto: Saúde mental: esgotamento de profissionais na pandemia preocupa empresas.
A American Psychological Association (APA) acaba de publicar seu relatório anual, com as tendências emergentes na área de psicologia para 2021. Entre as “Top 10” tendências o tópico “Employers are increasing support for mental health” se destaca, ao revelar que as grandes empresas estão aumentando a oferta de recursos de saúde mental à medida que reconhecem a pressão que a pandemia está exercendo sobre seus colaboradores. Entre os dados apresentados, o relatório aponta que 2/3 dos trabalhadores relatam que problemas de saúde mental prejudicaram seu desempenho profissional durante a pandemia Covid-19 e, segundo uma pesquisa realizada pela Lyra Health e pela National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, 40% dos funcionários estão enfrentando esgotamento nesse período.
SEGUNDA ETAPA: Segue abaixo dois gráficos da empresa Y, relacionados a questão saúde mental do trabalho durante a pandemia.
Gráfico desenvolvido pelo professor,2021.
Como citado no fragmento do artigo a saúde mental dos colaboradores está muito abalada pela pandemia e com a empresa Y não é diferente. A mesma está enfrentando muitos problemas desde 2020. O aumento do absenteísmo, alto número de atestados e afastamento por doenças mentais. Esses números estão apresentados nos gráficos acima.
Diante dos problemas demonstrados nos gráficos e levando em consideração o tema Saúde Mental no Trabalho e Doenças Mentais você precisa:
TERCEIRA ETAPA: Coloque-se no lugar Gestor da empresa Y, o qual precisa desenvolver uma proposta de ações para essa problemática. Ao observar o gráfico 2, o alto número de atestados por Burnout é algo que chama bastante atenção. Pois o mesmo é superior até mesmo que o de COVID-19. Levando em consideração essa informação você enquanto o gestor , após analisar o número de atestados por setor e a quantidade de colaboradores com transtornos mentais, construa um texto respondendo as questões abaixo:
LETRA A- Escreva sobre quais são os papéis relacionados com a promoção da saúde mental que você precisará estar consciente.
LETRA B- Cite e explique as duas principais características da Síndrome de Burnout.
LETRA C- Mencione três estratégias organizacionais de enfrentamento do Burnout para com os colaboradores
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. Faço esse mapa entre outros solicitados, para mais informações, entre em contato pelo 18 99692 8291. Atenciosamente, Joana.
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